vi設計輔助色是什么

輔助色主要用于襯托企業理念和象征意義。一般vi手冊當中會有兩種顏色，一個是標準色一個是輔助色，輔助色主要是為了增強企業表知達的多彩表現和活力。一般會采用3-5個輔助色進行相互調和，輔助色，為了豐富企業色彩形象，配合標準色開發、這樣能夠確保整套vi手冊不會那么單調。

輔助色主要用于襯托表現企業理念和象征意義，企業標準色和輔助色配合使用，以增強企業表達的多彩表現和活力。輔助色按四色印刷CMYK的色彩標準設定。一個標準色再不能更好的表達的時候才會使用輔助色。3-5個輔助色，然后按照 10%-100%的進階。

輔助色，為了豐富企業色彩形象，配合標準色開發、輔助標準色使用的色彩叫輔助色。

1、 vi設計的標準色和輔助色：設計vi時需要多少輔助色？

沒有硬性規定。如果主色可以廣泛使用，效果好，可以只做主色；輔助色一般是補充設計效果或業務部門的象征性劃分，根據具體要求確定。不推薦太多。

2、作為VI手冊的標準色，輔助色和輔助色用什么顏色好

3、黑白是VI設計的標準顏色嗎？如果是標準色，它們的輔助色是什么？謝謝

黑色可以作為標準色，白色不能。

4、VI設計標準色和輔助色：如何使用VI的標準色或輔助色

標準色的設計標準色是用于象征公司或產品特性的指定顏色，是一種專用于標志、標準字體和宣傳媒體的顏色。在企業信息傳遞的整體配色方案中，具有明顯的視覺識別效果，因此具有在市場競爭中取勝的情感魅力。企業標準色具有科學化、差異化、系統化的特點。根據各種特性，發揮傳達色彩的功能。其中最重要的是制定一套用于開展業務的程序，以便規劃活動能夠順利進行。企業標準色的確定是基于企業經營理念、組織架構、經營戰略等綜合因素。標準的色彩設計盡量簡潔明快，用最少的色彩表達最多的意義，從而達到準確、快速傳達企業信息的目的。企業的標準色形成了每個企業的圖案設計，以及生產產品和服務的精神特征，以形象圖案、企業造型為視覺焦點，企業造型的作用是通過具體的了解產品造型。因此，在材料的選擇上必須謹慎對待特點和企業理念。在造型的設定上，必須考慮宗教信仰的禁忌、風俗習慣、好惡等。在標識系統中，除了企業標志、標準字符和企業形狀外，還經常使用自適應符號圖案。象征性圖案，又稱裝飾花邊，是視覺識別設計元素的延伸和發展。它用標志、標準字體和標準顏色來維護客人、主人、互補和襯托的關系。它是設計元素中的輔助符號，主要適用于各種宣傳媒體。裝飾畫面，增強企業形象的感染力，使視覺識別設計更有意義、更完整、更具辨識度。此外，所有不同的企業形象標識都有理想的象征圖案，具有畫面的效果，具有行業企業的意義和視覺形象。標準顏色和字體的使用也是根據不同公司的發展情況而定。它具有完整的形式和每個設計的清晰和概念。

5、vi設計標準色和輔助色：vi標志中的顏色很多，如何設置標準色和輔助色？

標準顏色的設置可以從以下三個方面進行選擇，也可以考慮三者之間的關系來選擇合適的顏色。

1、立足于塑造企業形象的考慮。根據企業的經營理念或產品的內容特點，選擇適合表達其突出概念和關鍵詞的顏色。尤其要以企業的穩定、信任、成長、生產技術、產品精益求精為前提，達到通過色彩間接表達和塑造企業形象的目的。

2、基于經營戰略的考慮。為了擴大企業之間的差異，選擇鮮明的顏色以達到企業識別的目的。其中，應以最常用的傳播媒介或視覺符號為標準，充分表達這種特定的色彩，并引起條件反射的效果。

3、基于成本和技術的考慮。為使企業的標準色能夠準確復制，便于管理，應盡量選擇理想的印刷工藝和合理的分色制版方法，使其達到與標準的統一色彩。顏色。此外，避免使用特殊顏色，或多色印刷，以避免不必要的生產成本。

輔助顏色測定。利用顏色的組成關系來選擇顏色：例如從標準顏色的明度、純度、色調的關系入手來選擇顏色。

標準色設計流程——

1．確定企業理念。標準色設計應以表達企業理念為設計目標，是標準色設計的基本準則。

2、擬定企業形象。在這個階段，根據對企業色彩的調查分析結果和形象戰略的需要，設定與企業理念相對應的績效理念，塑造企業形象。

3、色彩設計。根據彩色形象尺度，對企業形象和彩色形象的概念進行客觀、合理的定位來表達概念，從而確定色彩的選擇、色彩的搭配和色彩搭配的美感。

4、色彩管理。色彩設計確定后，還需要制定色彩規范和色彩溝通過程的管理規范。同時，還要對企業標準色的使用情況進行監督，及時處理使用中的問題。

5、反饋開發。即色彩設計結果出來后，需要對設計結果進行跟蹤檢查，并將信息反饋數據作為重新設計的參考。

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