企業(yè)vi設(shè)計(jì)包括哪些階段和內(nèi)容

其實(shí)我們?cè)诓蛔杂X(jué)中已經(jīng)比較重視企業(yè)和品牌的VI設(shè)計(jì)，只是我們沒(méi)有發(fā)覺(jué)，除了消費(fèi)者以外，品牌營(yíng)銷咨詢公司也比較關(guān)注企業(yè)的VI設(shè)計(jì)，因?yàn)閂I設(shè)計(jì)是直觀展現(xiàn)品牌的特點(diǎn)和文化的一點(diǎn)，也是用了吸引消費(fèi)者的關(guān)鍵。那么企業(yè)進(jìn)行VI設(shè)計(jì)需要經(jīng)歷什么樣的流程呢？

企業(yè)vi設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容 

1.準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計(jì)小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在于多，在于精干。

一般說(shuō)來(lái)，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)師對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作?！　?/p>

2.設(shè)計(jì)開發(fā)階段：基本要素設(shè)計(jì)  應(yīng)用要素設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有利于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段?！　?/p>

3.反饋修正階段?！?/strong>　

4.調(diào)研與修正反饋。　　

5.修正并定型在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過(guò)一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來(lái)檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部?！　?/p>

6.編制VI設(shè)計(jì)手冊(cè)。

從過(guò)程中可以看得出來(lái)，企業(yè)進(jìn)行VI設(shè)計(jì)的時(shí)候準(zhǔn)備階段和設(shè)計(jì)開發(fā)階段是比較重要的，不僅需要核實(shí)的人選，還需要掌握到最新的潮流和品牌的定位，只有做好了這一步后面的反饋和修正才能按部就班的進(jìn)行。

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